Systemisch integratives Coaching schafft Klarheit und Bewusstheit im privaten und beruflichen Bereich. Probleme und Verstrickungen werden aufgedeckt, Lösungen gesucht, Ziele formuliert, geschärft und step by step erreicht .
Beim Systemischen Coaching werden Anliegen und Ziele nicht isoliert,
sondern in einem ganzheitlichen Kontext betrachtet.
Systemisch integratives Coaching hat sich unter anderem bei folgenden Anliegen bewährt:
Systemisches Coaching ist:
Mein Coaching basiert auf den Werten und der Ethik des DFC (Deutscher Fachverband Coaching).
Coaching ist ...
• herrschaftsfrei und freiwillig
(Coaching ist keine Führung und findet außerhalb eines Rahmens
von Abhängigkeit oder Führung statt.)
• auf die Person bezogen
(Coaching ist eine individuelle Beratung und keine
Unternehmensberatung.)
• prozesshaft
(Coaching ist keine Fachberatung. Coaching befähigt
Klienten dazu, selber zu
entscheiden und zu handeln.)
• vertrauensvoll und verschwiegen
(Coaching bedarf eines vertrauensvollen freiwilligen Rahmens.)
• unabhängig
(Der Coach verfolgt lediglich das Ziel, Klienten zur Verwirklichung ihrer Ziele zu
befähigen. Der Coach darf hierbei nicht abhängig, erpressbar sein oder durch Fremdinteressen oder wirtschaftliche oder andere Not gesteuert sein.)
• dialogisch/ interaktionell
(Coaching entwickelt sich in einer authentischen Begegnung; nicht durch Vortrag oder Tools.)